塔河县积极推进政府机构改革工作，进一步创新管理方式，提高行政效能，为建设法治政府和服务型政府提供体制机制保障。

一是推动政府职能转变。简政放权，深化行政审批制度改革，加强权力下放、承接、监管等工作，确保项目建设、补贴发放等程序合法、手续齐全，让基层有权、不乱权；推进权力清单制度，动态完善权力清单和责任清单，集中审核权力流程图，及时在网上公布，主动接受社会监督，进一步提高政府公信力执行力。

二是深化政府机构改革。进一步规范机构设置，理顺权责关系，按照精简统一效能原则，制定了塔河县人民政府职能转变和机构改革方案，结合林区转型、替代产业发展的实际，充分利用有限的机构名额，合理设施县政府工作部门22个；重新整合组建了卫生和计划生育局、市场监督管理局等单位，实现行政管理资源的优化配置和优势互补。

三是严格控制机构编制。严控机构编制总量，确保人员只减不增；通过开展机构编制核查、严格用编进人审核、实名制信息系统动态监管等手段，调整优化机构编制资源配置；严肃机构编制纪律，按程序上报机构编制审批事项，切实维护机构编制管理的严肃性和权威性。